Häufig wollen die Entscheider gern das gesamte Unternehmen
im Blick haben. Das gelingt selten. Auch die Mitarbeitenden
sehen nur ihren Beitrag. Das ganze Bild wird erst erfasst,
wenn alle zugleich aktiv werden, um eine gemeinsame Sichtweise
und ein gemeinsames Verständnis herzustellen. Hierbei
helfen Grossformen der Moderation, die viele zugleich aktivieren.
Werden gemeinsam in einer grossen Gruppe zugleich
• die erwünschten
strategischen Akzente gesetzt
• die notwendigen Projekte definiert
• die erforderlichen Massnahmen formuliert und
• die praktische Umsetzung eingeleitet -
geht ein
Ruck durch das Unternehmen. Alle werden davon erfasst, Eigeninitiative
und verantwortliches
Handeln sind gefordert,
jeder ist an den Veränderungen beteiligt. Die gewünschten
umfassenden und schnellen Veränderungen kommen voran!
"Grossformen der Moderation" helfen, solche Projekte
des Change Management gemeinsam anzustossen und zu stützen.
Wir bieten
fünf vielfach in der Praxis erprobte Grossformen
der Moderation für schnellen Wandel in Ihrer Organisation,
die Sie durch anklicken der Grafik näher kennenlernen
können:
 Open
Space (offene Runden),
Zukunfts-Szenarios,
Kommunikations-Markt,
Strategie-Werkstatt,
Gross-Konferenzen.
Wir kennen uns
aus mit Grossformen der Moderation
Wir helfen Grossformen der Moderation zu realisieren:
- als Konzept-Entwickler
- als Dramaturgen
- als Moderatoren
- als Berater/Trainer
- als Regisseure
- als all-in-one Service-Agentur
- als Publizisten
Hinter uns
steht ein Team von 12 professionellen Moderatoren und Beratern.
Alle Veranstaltungen führen
wir auch international in englisch, französisch
und spanisch durch.
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